MC PLANNING, INC.

エムシープランニングの指針について

さまざまなトレーニングを経て、アート（優れたスキル）を携えたMC (Master of Ceremonies) の人財集団をめざしてスタートをしたのが、私共MC Planning, Inc.の前身です。以降、数多くの現場を通じ、時代をリードする多くの方々との出会いの中で常に『機』に応じ『場』に応じ、自在かつ鋭敏な情報編集によりよい成果をもたらすことができる状況判断力に富んだMCの存在こそ求められていることを学ばせていただきました。人と人との出会いや情報交流の場において、単に情報を伝えるということだけではなくより実りある創造的支援の役割を担うネットワーク型MC("Mutual-Communicator") 。その場になにが起きればよりよいのかという真義を的確に捉える豊かな想像力と創造力。それを実際に育み生成するための効果的な伝達方法や言語手段。そして時代の概念構築を訊ね編纂してゆく統合的実際的なプロデュース力と企画立案力。時代の流れとともに一極のみにとどまらない複合的な思考対応力と今も昔も変わらない普遍の真の価値を見抜く卓見力こそ求められているのだと数多くの現場において数え切れない体験から皆様にご指導いただいてまいりました。

人と人の出会い　情報と情報の出会い　機会と機会の出会い・・・・・その出会いをよりよい好機として生成発展してゆける優れた『触媒』として末長くご交誼いただけますようスタッフ一同努めて参りたいと存じます。

個人の個性に秘められた『無限価値』を探り『自己の存在意義』を明確に開花させてていただく主旨で設計した私共のパーソナルデザインコース。おかげさまで、個人のサクセスイメージのためのコンサルティングから企業の人財開発職場活性に伴うコミュニケーション研修にいたるまで幅広いフィールドで実施させていただき５００００名を超える男性・女性、性別を問わず多くの方々に御自身のパーソナルデザイン＝『自己の存在意義の設計』にのぞんでいただいております。

この多くの事例を通じて実際の研修現場から私共が得させていただいた恩恵ははかりしれません。このパーソナルデザインの切り口からひとりひとりの尊い人生遍歴をみつめることによりいかに多様性を以て私達は支えあい、その差異からお互いの在り方を認識しあえるか大きな学びとすることができます。また、その多様性にふれることにより、私達は他でもない自分自身の存在意義をあらためて正面からみつめることができるともいえます。

『みんな違って、みんないい。』

『知る』ということの意義は単に知識を得ることだけには留まらないようです。『知』は単に知識ではない。困難な状況で現実的に考える対応力を産み出すもの。そして自らのうちにあるものを知ってそのリソースを生かして力強く生きてゆこうとすること。 真に、私達は生命力を耕しながらその進む方向を『内なる声』にしたがって探求し自己存在を輝かす明確で魅力的な目標設定とともに自らの行動指針を自律的に明らかにしてゆくことになります。まず自分自身を『知る』ことで自分自身のなにかが『わかる』契機。そして、必ずなにかが『かわる』行動変容のプロセスをたどります。

その確かな自己の核心をつかむことからうまれる行動変容こそは周囲に対しても、自分自身に対してもよりよい大きな影響力を発揮しはじめそこには必ず、いきいきとした喜びと自他共に素直にうけいれる『感謝』と『感動』があります。その場にある、ひとりひとりが等しく個々の無限価値を輝かせ、互いに支え合う相互扶助の『連』から『無限の可能性』を創造するプロセスをお約束いたします。

１９８５年より博覧会、ショールーム、プロダクション各企業研修、人材開発教育等における研修企画設計・指導、セミナー・講演活動をおこなう。企業のスペシャリスト養成や顧客満足を高める組織診断型プロジェクトにおいて人間関係創造の基本から応用、組織開発・ブランドコミュニケーションなどにおける各種養成講座の立案・指導・運営を３０年以上にわたり手掛ける。現在、語学教育、異文化コミュニケーショントレーニングや感性価値をみつめる文化イベントを推進中。

更に色彩心理を駆使した、アメニティ創造のコンサルティング、商品開発・空間創造のプロジェクトに参画。

内にそなわる「保有能力」を外に向って効果的に「発揮行動」にまで高める多角的コミュニケーション創造を目指しソーシャルスタイルなどの『行動心理学』『認知心理学』をベースに、実りある豊かなコミュニケーションワークの実践、第一印象、立ち居ふるまい、話し方、発声発音、アウトヴィジュアル、といったコミュニケーションリソースを外面・内面から調和をはかりリーダーシップやビジョニングを心理面からエンパワーする『パーソナルデザイン』を提唱・展開。